获MSCI高度评价,复星ESG已经登顶

编辑 | 于斌 出品 | 潮起网「于见专栏」 大中华区唯一获此殊荣的综合性企业,复星国际凭什么能让国际权威ESG评级机构MSCI如此高看呢?近日,复星国际发布了2021年的ESG报告,其在这份报告中详细展示了2021年来公司

编辑 | 于斌

出品 | 潮起网「于见专栏」

大中华区唯一获此殊荣的综合性企业,复星国际凭什么能让国际权威ESG评级机构MSCI如此高看呢?近日,复星国际发布了2021年的ESG报告,其在这份报告中详细展示了2021年来公司在环境治理、社会责任、以及公司管治等方面所做出的的努力和成果。

这份报告通过对治理与商业道德、全球化下客户隐私及数据安全、气候变化应对与能源管理、产品质量与安全、社会公益等多方面的描述,全方位展示了这一年来,复星国际的ESG战略、实践与成果。

据复星国际的ESG报告可知,其将力争于2028年实现碳达峰、并在2050年前实现碳中和,以此来支持国内的双碳政策。与此同时,复星国际也将完善自身的产业生态系统布局,通过支持抗疫、创业扶持、乡村医生等公益活动,助力民生发展,提高社会福祉。

正是因为复星国际对于ESG绩效管理的高度重视,其2021年底的MSCI ESG评级由A提升至AA,同时其还入选MSCI中国ESG领导者10-40指数和恒生ESG50指数成分股。据了解,目前为止大中华区综合型企业中,复星国际ESG是唯一一家获得MSCI AA评分的,其凭什么能获得如此高的评级呢?

拥有清晰的ESG策略和目标

据复星国际的ESG报告可知,自2014年8月其加入联合国全球契约组织(UNGC)后,复星国际就一直致力于可持续发展的全球承诺,在践行可持续发展目标期间,公司逐步建立起成熟规范的ESG策略和目标。

复星国际成立以来就确定的企业核心经营理念和文化价值观,也很好地契合了可持续发展的概念。正是因为有这种将个人及企业的发展和成就与对社会福祉的提升密切联系的企业文化,复星国家才拥有了清晰的ESG策略和目标。

据称,这种清晰的ESG策略和目标让复星国际一直秉承初心,在公司发展期间,始终注重各个环节的考核,用以提升集团的ESG绩效。

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复星国际的ESG愿景,是从清晰地确立了四大策略支柱开始的,细分到企业运营层面就是知行合一、力学笃行、齐心协力、合作共赢、精益求精、品质卓越、立业为善和价值共享等策略方针。

在这些具体的ESG策略上,复星国际又细化了每个策略,然后通过具体的目标,用以审视和考核集团在运营中是否做到了这些规定。同时,复星国际又在每个目标下具体了量化年度的重点议题,而且还对年度指标的完成情况进行考核。

在确定的ESG策略下,复星集团进行了量化统计,不仅精确测算出当年的人均受训时间数、新进员工数、廉洁巡视工作对于年度巡视计划内的本集团重点核心企业的覆盖率,而且还统计了本公司员工的廉洁教育覆盖率、人均廉洁培训时间数以及是否发生ESG方面的重大危机事故。

这种不仅有针对高层管理人员的目标计划,还有针对员工的量化目标,复星国际拥有如此清晰的ESG策略和目标,获得MSCI高度评价,可谓实至名归。

ESG表现与董事会绩效挂钩

为了让ESG策略和目标顺利推进,复星国际建立了自上而下的ESG提升长效机制,同时将集团的ESG表现与董事会的绩效挂钩,这就使得ESG推进的速度和效率大大提升。

复星国际将ESG管理绩效作为执行董事绩效考核及薪酬评定的评估因素,并在复星国际执行董事绩效考核书中明确了执行董事需要在ESG中的责任,这将有利于优化集团的ESG工作,提升ESG报告质量,而且还能促进提升ESG评级方面的绩效要求。

复星集团及其成员企业通过这种层层推进的机制,其目的就是为了把ESG目标与公司的运营管理深度融合。

为了进一步落实集团的ESG目标,复星国际设立了董事会和ESG决策委员会共同管理ESG体系,同时为了进一步协助ESG董事委员会监督集团的ESG工作,集团还设立了ESG管理委员会作为执行层深度落实执行公司的策略和目标。

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而且,作为执行层的ESG管理委员会成员均来自复星集团各个部门的负责人,这能更深入基层,协调好ESG的推进,而执行层需要定期向ESG决策委员会也就是董事会汇报ESG工作及行动方案,这能让决策层清楚公司的ESG真实情况。

这种严密的管理架构及管理体系,能让复星集团的董事会清楚地知道集团在推进ESG工作中的真实情况,而且把ESG表现和董事会的绩效挂钩,有助于减少ESG目标推进过程中各个分公司的阻力,通过利益关联方的参与,使得集团ESG推进目标和董事会的利益一致。

不仅如此,据了解,复星集团为了推动ESG管理在全集团各个分公司都严格推进,其ESG管理绩效考核机制开始由董事会成员延伸至集团CEO和分业务集团负责人,考核重点也开始量化到具体的数据中,如ESG评级、责任投资落实、碳中和管理、ESG风险管理等。这些量化的要求,在微观层面上,能促进企业经营和ESG重要议题的管理提升紧密融合。

除了对达到ESG绩效考核的人员有奖赏,复星国际对一些让集团ESG评级产生负面影响的人员也有相应的处罚机制。据了解,复星国际已经建立了安全事故分级制度,针对一般事故、较大事故以及重大事故和特大事故制定了相应的处罚措施。这种处罚制度作为ESG管理的补充,在一定程度上,也可以进一步强化和明确管理层的ESG职责。

正是这种统一了各关联利益方利益的做法,使得复星国际的ESG评级连续多年提升。据了解,复星国际在近5年中,其ESG评分从最初的BB连续提升三档至2021年的AA,创造了综合性经营企业的奇迹。

助力抗疫,积极开展公益项目

作为一家全球性的大型民营企业,复星国际一直以来都秉承着立业为善的原则,积极回报社会,承担更多的社会责任。据复星国际的CEO表示,迈过而立之年的复星国际未来将继续在创造商业价值的同时,承担更多的责任和义务。

不仅如此,复星国际还会继续关注环境、社会和法治,持续回报社会、创造价值,为促进社会发展和共同富裕添砖加瓦。复星国际不仅制定了相应的ESG目标,而且也认真执行了这些准则。

疫情背景下,复星国际全力支持抗击疫情,其表现可圈可点。2020年以来,复星国际先后驰援国内及海内外30多个国家和地区,第一时间响应国家号召,帮助相关地区缓解物资紧缺的问题。同时,复星国际也曾凭借强大的实力,在第一时间就驰援武汉,仅用四天时间,就把五万件防护服从德国运抵武汉。

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也正是凭借着强大的物流管理能力,复星国际在关键时刻挺身而出,为国内抗击疫情提供了有力的支持。而且随着海外疫情的爆发,复星国际也秉承了不忘初心的本质,将更多物资无偿捐赠给海外地区。这些行为,不仅让复星获得了更多投资者的认可,同时也让MSCI等国际权威评级机构对其刮目相看。

在驰援物资的同时,复星国际也通过旗下子公司和德国生物技术公司BioNTech共同研发mRNA疫苗,希望能终结疫情,为社会做出贡献。除了为结束疫情做出努力外,复星国际近年来还积极开展乡村医生、文化、教育、创业等公益项目,积极回报社会。

2017年,复星国际启动乡村医生项目,多年来,已经累计帮扶了约2.4万名乡村医生,惠及300万户的基层家庭,而且在全球碳中和的背景下,复星国际积极响应号召,成立碳中和委员会,着手探索新型发展方式。

结语

多年来,复星国际在ESG方面的努力有目共睹,其一直秉承可持续发展的原则,积极承担社会责任,持续创造价值,回馈社会。

而且,为了让ESG策略和目标顺利推进,复星国际建立了自上而下的ESG提升长效机制,同时将集团的ESG表现与董事会的绩效挂钩,也正是因为复星国际对于ESG绩效管理的高度重视,其2021年底的MSCI ESG评级由A提升至AA,同时其还入选MSCI中国ESG领导者10-40指数和恒生ESG50指数成分股。

而立之年的复星国际,树立了非常明确的ESG目标和使命,同时拥有了严密的ESG管理架构和政策,让集团在运营过程中始终和ESG目标保持一致,这就是其能荣获MSCI AA评级的底气和资本所在。


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